<rp id="vjhxv"></rp>

        <p id="vjhxv"></p>

        <ins id="vjhxv"></ins>
          <big id="vjhxv"></big>

          <rp id="vjhxv"></rp>

          歡迎您來江蘇人才網

          手機APP
          2022-04-12

          職位信息

          • 8K-10K
          • 本科 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
          • 西寧市
          • 招聘2人
          職位動態
          • 100%

            簡歷處理

          • 362

            已瀏覽

          • 0

            已申請

          • 04-13

            企業登錄

          職位描述

          1.制定公司人力資源發展規劃,全面統籌規劃人力資源管理工作,指導和協調公司人力資源的管理和實施,滿足公司發展對人才的需求,確保公司總體戰略目標的實現。

            2.搭建公司人力資源平臺,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式 包含招聘,績效,培訓,薪酬及員工發展等體系的全面建設 ,制定和完善人力資源管理等制度。

            3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平。

            4.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發展、傳播企業文化。

            5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源的問題。

            6.規劃公司人力資源的整體發展,包括組織架構設計、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓管理等功能模塊。

            7.負責建立并維護人力資源管理規章制度和流程,提升員工的工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進行相應的指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統。

            8.負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責。

            9.負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力。

          公司信息

          建筑、房地產、物業管理、裝潢 上市公司 200~500人 西寧市

          海報招聘

          其他職位

          禁止的爱完整在线观看

              <rp id="vjhxv"></rp>

                <p id="vjhxv"></p>

                <ins id="vjhxv"></ins>
                  <big id="vjhxv"></big>

                  <rp id="vjhxv"></rp>